3月20日，金城醫(yī)藥MBA班2016年度首場培訓(xùn)課程《組織行為學(xué)》正式開講。培訓(xùn)采用理論與案例相結(jié)合的方式展開授課，深入闡述了組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律等理論知識(shí)。
本次培訓(xùn)特邀南京大學(xué)的教授陶向南博士，他曾在香港、深圳、南京等企業(yè)擔(dān)任過高管或管理顧問等職務(wù)。陶教授以他深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的管理實(shí)踐講授了組織行為學(xué)和管理的關(guān)系，并在授課中指出管理人員要運(yùn)用組織行為學(xué)理論指導(dǎo)管理實(shí)踐，以實(shí)現(xiàn)組織和員工管理的有機(jī)結(jié)合。
陶教授從組織行為中的決策行為、理性認(rèn)知、意識(shí)、知覺、直覺判斷、行為驅(qū)動(dòng)機(jī)制和員工激勵(lì)幾個(gè)維度，剖析了現(xiàn)代管理中的難題，詮釋了行為和管理的必然聯(lián)系。在授課過程中，陶教授對(duì)國內(nèi)外的管理案例，進(jìn)行了鞭辟入里的分析，形象生動(dòng)地將人的意識(shí)、行為、動(dòng)機(jī)通過管理方式方法和組織績效予以引導(dǎo)和規(guī)范，全方位展現(xiàn)了組織行為學(xué)在管理上的應(yīng)用。
生動(dòng)精彩的授課，氣氛活躍的提問互動(dòng)，提高了學(xué)員們的專注度，使在場學(xué)員受益匪淺。此次培訓(xùn)旨在提高管理人員的理論水平，增加其管理知識(shí)儲(chǔ)備，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。
課程結(jié)束后學(xué)員們紛紛表示，通過參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬了管理思路，找到管理依據(jù)，掌握了新的管理理念與管理技巧，將在日常工作中學(xué)以致用，不斷提高自身管理水平，為公司的發(fā)展不斷努力。
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